יום גיבוש לעובדים עם נהיגת מרוצים - למה זה עובד

יום גיבוש לעובדים - למה רוב הפעילויות לא באמת עובדות

בואו נהיה כנים לרגע. כמה ימי גיבוש עברתם בחיים שבאמת שינו משהו? חדר בריחה שכולם מסתכלים בטלפון, סדנת בישול שהמנהל עומד בצד ולא נוגע בסכין, באולינג שאף אחד לא זוכר אחרי שבוע? רוב פעילויות הגיבוש לחברה נופלות על אותה בעיה - הן לא מספיק אינטנסיביות כדי ליצור חוויה משותפת אמיתית.

אני אומר את זה מניסיון. מאז שפתחתי את DNA RACING, אירחתי עשרות קבוצות של חברות - מסטארטאפים של 8 אנשים ועד מחלקות של 30. ומה שלמדתי הוא שגיבוש אמיתי קורה רק כשאנשים יוצאים מאזור הנוחות ביחד. ואין כמו מסלול מרוצים כדי להוציא אנשים מאזור הנוחות.

יום גיבוש נהיגת מרוצים - למה זה עובד טוב יותר

מה קורה כשאתם שמים את מנהלת השיווק, את המפתח הבכיר ואת מנהל הכספים ביחד על מסלול מרוצים? קורה קסם. פתאום אין היררכיה. כולם מתחילים מאותה נקודה - אף אחד לא יודע לנהוג על מסלול, כולם מתרגשים, כולם קצת מפחדים, וכולם תומכים אחד בשני. זה בדיוק מה שגיבוש צוות צריך לעשות.

בתכלס, נהיגת מרוצים כפעילות גיבוש עובדת בגלל שלושה דברים:

• אדרנלין משותף - כשכולם חווים ביחד את הריגוש של נהיגה על מסלול במהירות גבוהה, זה יוצר קשר שאי אפשר ליצור בחדר ישיבות
• יציאה מאזור הנוחות - כולם חשופים, כולם לומדים משהו חדש, ואף אחד לא יכול להסתתר מאחורי התפקיד שלו
• זיכרון שנשאר - אף אחד לא מדבר על יום הבאולינג חודש אחרי. על יום המרוצים? עדיין מדברים בחדר האוכל שנה אחרי

פעילות גיבוש לחברה - איך יום המרוצים נראה

אני מתכנן כל אירוע חברה בהתאמה אישית, אבל הנה מבנה טיפוסי של יום גיבוש עם נהיגת מרוצים:

• הגעה ותדרוך - כולם מתאספים ליד המסלול. אני עושה תדרוך קבוצתי, מסביר על קו הנהיגה, על הפניות, ועל מה שאנחנו הולכים לעשות. כבר בשלב הזה מרגישים את ההתרגשות
• נהיגה בתורות - כל עובד יוצא לסיבובים על המסלול עם הדרכה מנהג מרוצים. בזמן שאחד נוהג, השאר צופים, צורחים, מעודדים ומצלמים. האנרגיה מטורפת
• תחרות ידידותית - אם הקבוצה רוצה, אנחנו עושים לוח זמנים ותחרות בין העובדים. מי הנהג הכי מהיר בצוות? תתפלאו - זה בדרך כלל לא מי שחשבתם
• סיכום והכתרה - חוזרים ביחד, צוחקים על הסיפורים, מקבלים וידאו של כל נהג. החומר לשיחות במשרד לחודשים קדימה

אירוע חברה במסלול מרוצים - הסיפורים מהמסלול

אני זוכר קבוצה של חברת הייטק שהגיעה ליום גיבוש. המנכ"ל, בחור שרגיל לשלוט בהכל, נכנס למכונית ופתאום הוא מתחיל להילחץ. הוא התאמץ, הזיע, ובסוף עשה את הזמן הכי איטי בקבוצה. מי שעשתה את הזמן הכי מהיר? הסטודנטית. בת 24, שקטה, שאף אחד במשרד לא ממש שם לב אליה. באותו יום היא הפכה לגיבורה של הצוות. זה מה שמסלול מרוצים עושה - הוא מוריד את המסכות ומראה מי אנשים באמת.

כמו נהג מרוצים ליום אחד, הנהיגה מתאימה לכולם ולא צריך ניסיון קודם. אני מתאים את הקצב לכל אחד ואחת.

יום גיבוש לעובדים - חבילות לקבוצות

אני מתאים כל יום גיבוש לגודל הקבוצה ולתקציב. מקבוצות קטנות של 5-8 אנשים ועד אירועים גדולים יותר. כל משתתף מקבל מקצי מסלול עם הדרכה אישית, קסדה מקצועית וביטוח מקיף. ניתן להוסיף גם צילום וידאו. המחירים לקבוצות אטרקטיביים יותר מהזמנות פרטיות, ואני שמח לבנות חבילה מותאמת.

אפשר לשלב את יום המרוצים עם ארוחה באזור באר שבע, טיול באטרקציות הדרום, או פעילות נוספת. הרבה חברות עושות חצי יום מרוצים וחצי יום פנאי. זה עובד מצוין.

למה לבחור דווקא נהיגת מרוצים ולא פעילות גיבוש אחרת?

שאלה טובה. הנה ההשוואה שלי, אחרי שנים של ארגון אירועי חברה:

• חדר בריחה - כיף לשעה, אבל לא כולם מעורבים. תמיד יש מישהו שפשוט עומד בצד
• סדנת בישול - נחמד אבל אין בזה אתגר אמיתי. האדרנלין נמוך
• באולינג/גו-קארט - חוויה נמוכה, אף אחד לא מתרגש באמת
• נהיגת מרוצים על מסלול - אדרנלין גבוה, חוויה אישית ומשותפת, זיכרון ארוך טווח, ומתאים לכולם ללא ניסיון קודם

אני מדבר מניסיון. כל קבוצה שהגיעה אליי ליום גיבוש חזרה עם סיפורים, וידאו, ואנרגיה שלא הייתה שם לפני. זה מה שגיבוש אמיתי צריך לעשות - לא לבדר אנשים, אלא לחבר אותם.

מעוניינים לארגן יום גיבוש על המסלול? חוויית נהיגת מרוצים - דברו איתי ונבנה יום שהעובדים שלכם לא ישכחו. אפשר גם להזמין שוברים לעובדים כמתנה.

קראו גם: מתנה לגבר שיש לו הכל · מתנת חוויה בנגב